曾仕强讲座-曾仕强《中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫》

曾仕强讲座 – 曾仕强《中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫》 共11集

曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 01
曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 02
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曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 10
曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 11

内容摘要:

一、经权是安人的方法(上) 
1、《易经》的三个重要意义 
2、中国的管理之道:M理论 
3、经是组织成员的共识 
4、权指配合时空的态度

二、经权是安人的方法(下) 
1、持经达变是了不起的智慧 
2、经权是安人的方法 
3、安人的经不应常变 
4、安人的权要随时变动 
5、经权要以安人为目标

三、以不变应万变(上) 
1、以不变应万变是变 
2、有所变也应有所不变 
3、不变是根本变是作用 
4、权宜应变要用心 
5、凡事最好先想不变

四、以不变应万变(下) 
1、不变不行才想变 
2、以微调去防止突变 
3、变是有规律的 
4、有常才有变 
5、变要变得合理

五、经权配合四种现象(上) 
1、中国人的性格型态 
2、经权配合的四种可能 
3、权在经内是谨守分寸

六、经权配合四种现象(中) 
1、经权配合之一:权在经内 
2、经权配合之二:权在经外

七、经权配合四种现象(下) 
1、经权交集是擅自变更 
2、经权分离是离经叛道 
3、经权相背后果严重 
4、有规矩未必行得通 
5、中国人善于变通

八、经权配合层层串联(上) 
1、道是不可分割的 
2、经权必须密切配合 
3、经权配合应有大局观 
4、上级的命令就是经 
5、自己的斟酌即为权

九、经权配合层层串联(下) 
1、上级的权下级的经 
2、上有政策下有对策 
3、目标一致经权配合

十、经权配合三原则 
1、权不舍本就是权不离经 
2、权不损人以免引起不安 
3、权不多用尽量减少例外 
4、既得利益应该逐渐消减 
5、例外的比例要尽量缩小

十一、经权之道五大要领 
1、慎重立经 
2、合理决定型态 
3、沟通原则 
4、大家都持经达变 
5、随时要追踪考核 
……

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