许盛华 如何设计与开发培训课程

讲师简介:许盛华
芬兰获赫尔辛基工业大学硕士,北京航空航天大学学士
当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”,并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。
国内首创的“量化培训管理”方法,将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。
世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”,为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响!
独创的“培训管理”ERP系统—— “摆渡人”培训管理ERP,对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过许多中外企业使用后,客户均予以高度评价!被业界称为中国培训体系建设第一人。

课程目录:
第一讲 课程总体目标
第二讲 培训基本原理与培训师的使命(上)
第三讲 培训基本原理与培训师的使命(下)
第四讲 培训需求与目标设计(上)
第五讲 培训需求与目标设计(中)
第六讲 培训需求与目标设计(下)
第七讲 培训材料的制作:发掘资料(上)
第八讲 培训材料的制作:发掘资料(下)
第九讲 培训材料的制作:设计练习(上)
第十讲 培训材料的制作:设计练习(下)
第十一讲 培训材料的制作:教材编制(上)
第十二讲 培训材料的制作:教材编制(下)
 

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