管理体系设计 人力资源管理的战略认识和思考

 管理体系设计 人力资源管理的战略认识和思考

在任何组织中,人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促,发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势,给出人力资源管理体系设计的思路,让你学会用人性管理与科学管理为企业提供优良配置 ,合理优化人才资源,为企业发展提供有力保障。

课程大纲:

一、人力资源管理的价值思考

二、什么是人力资源管理

三、打通人力资源管理的基本逻辑通道

四、三个定位定企业“天下”

1、人力资源管理的战略职能定位

2、人力资源部在人力资源管理中的战略职能定位

3、非人力资源经理在人力资源管理中的战略职能定位

五、人力资源管理体系设计的思路

六、现代企业人力资源管理发展趋势

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