角色定位 基层管理者素质与角色认知

 角色定位 基层管理者素质与角色认知

企业的基层管理者,很多是由技术或业务能手提拔上来的,面临着角色转变带来的种种难题,其思想观念,行为习惯是否符合现今的身份?本课程为基层管理配备正确的管理观念,通过摆正位置,明确角色定位,真正做好团队的领头羊,懂得如何让员工接受你的思想,逐步成长为优秀的管理者!

课程大纲:

一、基层管理者需要具备什么观念?

1、思想观念改变——习惯养成

2、管人管思想——思想植入

3、做一个好老师——言传身教

二、如何让员工接受你的思想?

1、让员工有“奔头”——以心换心

2、人性加专制——以爱之名

三、分清角色,摆正位置

四、角色转变,当好领头羊

下载权限

查看
  • 免费下载
    评论并刷新后下载
    登录后下载

查看演示

  • {{attr.name}}:
您当前的等级为
登录后免费下载登录 小黑屋反思中,不准下载! 评论后刷新页面下载评论 支付以后下载 请先登录 您今天的下载次数(次)用完了,请明天再来 支付积分以后下载立即支付 支付以后下载立即支付 您当前的用户组不允许下载升级会员
您已获得下载权限 您可以每天下载资源次,今日剩余
人力管理

人力资源 如何把人资部门建立成企业的利润中心

2022-8-8 9:23:09

人力管理

倍增企业实力 提升员工的责任意识

2022-8-8 9:23:11

0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧
个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索